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有编制!驻马店这些地方公开招聘!涉及医院、学校…
日期:2021-08-27 17:08 浏览:32

 

驻马店市第二人民医院

2021年公开招聘

 


根据《事业单位人事管理条例》(国务院第652号令)、《河南省事业单位公开招聘工作规程》(豫人社〔2015〕55号)及《关于进一步加强和改进事业单位公开招聘工作的意见》(豫人社事业〔2016〕4号)、《河南省人民政府办公厅关于建立现代化医院管理制度的实施意见》(豫政办〔2018〕4号)和《关于市卫健体委所属事业单位用编的批复》(驻编办核〔2021〕69号)等精神,结合医院需求实际,制定本简章。

 


一、医院简介

驻马店市第二人民医院是一所集医疗、教学、科研、预防、康复为一体,以精神、神经疾病为主,具有全科功能的三级甲等医院。是北京大学第六医院、中南大学湘雅二院、郑大一附院医疗协作医院。是国家药物/医疗器械临床试验机构、河南省博士后创新实践基地、中科院自动化所脑网络组研究中心联合实验室。
医院编制床位1500张,现有在职职工976人,其中,高级职称117人,中级职称248人。医院设施设备齐全,开设有30多个临床业务科室,建立了覆盖全生命周期的精神医学学科发展体系。业务辐射河南、安徽、湖北等30多个省市,年门诊近22万人次,年出院病人近1.2万人次。


二、招聘计划和岗位

按照“以精神科为主体、综合医疗和康养结合为两翼”的战略规划,医院计划于2022年建成40520㎡的门诊医技综合楼并投入使用,拟在持续做强精神卫生专业的基础上,积极筹建综合性专业科室,2021年面向社会公开招聘编内专业技术人员20名,招聘条件及具体要求详见《驻马店市第二人民医院2021年公开招聘医疗卫生专业技术人员岗位表》(附件1)。


三、报考基本条件

(一)具备下列资格条件的人员可以报考:
1.具有中华人民共和国国籍;
2.遵守中华人民共和国宪法、法律、法规;
3.具有良好的品行和职业道德,有志于从事临床医学事业;
4.热爱医疗卫生工作,具有全心全意为患者服务的奉献精神;
5.身体健康,具有正常履行职责的身体条件;
6.符合岗位要求的年龄条件;
7.具备岗位所需的专业或技能条件,同时具备岗位要求的学历学位条件。
 (二)有下列情形之一的人员不得报考:
1.刑事处罚期限未满或者涉嫌犯罪正在接受调查的人员;
2.尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员;
3.5年内曾在公务员招录、事业单位公开招聘考试中被认
定有舞弊行为等严重违反招聘纪律行为的人员;
4.国家和省、市另有规定不得应聘到事业单位的人员。


四、信息发布

驻马店市人力资源和社会保障局(http://www.hazmd.lss.gov.cn)、驻马店人才信息网(http://www.zmdrc.net)和驻马店市第二人民医院网(http://www.zmdjsbyy.com)为本次公开招聘工作专用网站,发布的内容以驻马店市人力资源和社会保障局(http://www.hazmd.lss.gov.cn)为准。有关考试招聘的信息及相关事项,均通过上述网站进行发布,请注意查询。

 


 五、报名与资格审查

采取网上报名和现场资格审核相结合形式进行。

(一)报名时间:2021年9月1日-5日。

 


(二)报名材料:《驻马店市第二人民医院公开招聘医疗卫生专业技术人员报名登记表》1份(见附件2)、本人身份证、毕业证和学位证书、学历认证(学信网打印)、就业报到证或就业协议书等。有工作经历的人员报考除提供以上材料外,还需提交单位同意报考证明(加盖单位公章)。有执业证、资格证、规培证的人员报考时需提交执业证、资格证、规培证。

 


(三)报名方式:报名人员请将《驻马店市第二人民医院公开招聘医疗卫生专业技术人员报名登记表》电子版(含照片)及报名材料扫描件发送到驻马店市第二人民医院人事科邮箱zmdeyrsk@163.com,进行资格初审。本次报名不收取报名费。

 


(四)资格审查:医院人事科负责报名人员的资格审查工作。人事科将电话通知资格初审合格者进行现场资格审查。报名者应携带打印的《驻马店市第二人民医院公开招聘医疗卫生专业技术人员报名登记表》(附件2)1份、正面免冠近期证件照2张和上述报名材料(原件和复印件各一份),到市第二人民医院人事科进行现场审核。以上原件除身份证现场审核后退回,其余原件需留存人事科备查。

 


现场资格审查地点:驻马店市第二人民医院门诊楼5楼523室。

咨询电话:0396—3826010 

 


本次招聘资格审查贯穿于招聘工作的全过程。报名人员提交的信息和提供的有关材料必须真实有效,如发现不符合报考条件或弄虚作假者,将随时取消考试或聘用资格,所造成的一切损失由应聘人员本人承担。

 


六、考试与考核

 


(一)考核

考核采取实践技能测试形式进行。根据考生所报考的岗位,进入相对应的科室进行为期一个月的临床实践,全面了解考生专业基础知识、政治思想水平、创新能力、操作技能、沟通能力、团结协作精神及执行力等情况。实践结束后由带教老师和主管业务科室分别对考生工作实践情况进行综合评定并进行考核打分。两项打分的平均值即为该考生的实践技能得分。实践技能测试满分为100分,占总成绩的50%。参加临床实践技能测试满一个月者,发放生活补贴3000元,未满1个月者,视为自动放弃。

 


(二)面试

根据招聘岗位,面试人选与招聘岗位的比例为3:1,达不到3:1比例或招聘人数较多的岗位经同级事业单位人事综合管理部门同意,在确保竞争的前提下可适当降低比例。

面试时,如报名人数未达到3:1比例或因有人缺考造成该岗位形不成竞争的,该岗位面试人员的面试成绩应不低于60分。

面试从自我认知能力、逻辑思维能力、综合分析能力、组织协调能力、应变能力等方面对考生进行考评。面试成绩满分为100分,占总成绩的50%。

面试人员名单及面试时间、地点将在驻马店市第二人民医院官网上公布,请报考者注意查阅。

 


(三)总成绩

总成绩=实践技能测试得分×50%+面试成绩×50%。

总成绩按各岗位进行排名,总成绩低于60分者不予录取。

 


七、体检和考察

根据总成绩,按岗位招聘人数从高分到低分等额确定参加体检人员。如出现自动放弃、体检不合格等因素造成岗位空缺的,可在同岗位应聘人员中,按总成绩从高分到低分依次等额递补。

 


体检主要检查被检人员的身体健康状况能否适应招聘岗位要求。体检按原人事部、原卫生部《关于印发〈公务员录用体检通用标准(试行)〉的通知》(国人部发〔2005〕1号)、《关于印发〈公务员录用体检操作手册(试行)〉的通知》(国人厅发〔2007〕25号)与历次修订内容,及省委组织部、省人力资源和社会保障厅、省公务员局《关于印发<河南省公务员录用体检组织工作流程(试行)>的通知》(豫人社办〔2013〕88号)的要求进行。

 


体检合格的人员,被确定为考察对象,进入考察程序,具体考察工作按照《驻马店市事业单位公开招聘人员实施办法(试行)》(驻组发〔2006〕2号)实施。

 


八、公示并确定拟聘用人员名单

根据考察结果,在此次招聘的信息公布官网上公示拟聘用人员名单,公示期为7个工作日。公示期满无异议后,按照规定程序办理聘用手续。新聘用人员试用期间及试用期满后的工资福利待遇,按照国家有关规定执行。 

 


九、纪律要求

  招聘工作全过程接受纪检监察部门的监督,在招聘过程中如出现影响公开、公平、公正招聘等违法违纪行为的,按照纪检监察的有关规定处理,情节特别严重的,造成不良的社会影响,招聘结果无效,并追究相关人员的责任。

 


本简章由驻马店市第二人民医院负责解释。

 

附件:1.驻马店市第二人民医院2021年公开招聘医疗卫生专业技术人员岗位情况一览表


 
2.驻马店市第二人民医院公开招聘医疗卫生专业技术人员报名登记表
 

驻马店市中医院

2021年公开招聘

 


根据《事业单位人事管理条例》(国务院第652号令)、《河南省事业单位公开招聘工作规程》(豫人社〔2015〕55号)及《关于进一步加强和改进事业单位公开招聘工作的意见》(豫人社事业〔2016〕4号)、《河南省人民政府办公厅关于建立现代化医院管理制度的实施意见》(豫政办〔2018〕4号)、《关于市卫健体委所属事业单位用编的批复》(驻编办核﹝2021﹞69号)等文件精神,结合驻马店市中医院人才需求的实际情况,制订本简章。  

 


一、 医院简介

驻马店市中医院是一所集医、教、研、康复、养老为一体的国家“三级甲等”综合性中医医院,医疗服务范围覆盖全市九县一区及邻近市县,是河南中医药大学第六临床医学院,拥有“院中院”驻马店市中医院中西医结合脑病医院、驻马店市中医院老年医院,肩负着河南中医药大学、黄淮学院、南阳理工学院等多所医学院校的教学实习任务。是国家爱婴医院、全省中医工作先进单位、河南省最具特色品牌医院、行风建设先进单位、被河南省卫健委授予“年度群众满意医院”。

 


二、 招聘计划、范围、对象及形式

2021年公开招聘编内硕士及以上研究生46名。招聘岗位及要求详见《驻马店市中医院2021年公开招聘工作人员岗位一览表》(附件2)  

 


三、报考资格条件

(一)具备下列资格条件的人员可以报考:

1.具有中华人民共和国国籍;

2.遵守宪法和法律;

3.具有良好的品行;

4.具备岗位所需的专业或技能条件,同时具备岗位要求的学历学位等条件;    

5.适应岗位要求的身体条件;   

6.符合岗位要求的年龄条件:硕士研究生要求年龄30周岁以下(1991年1月1日后出生),博士研究生和急需紧缺专业硕士研究生且有规培证者年龄要求35周岁以下(1986年1月1日之后出生) 。

7.不限中西医专业的岗位,非中医专业报考人员需具有规培证。

8.招聘岗位要求的其他条件。

(二)有下列情形之一的人员不得报考:

1.刑事处罚期限未满或者涉嫌犯罪正在接受调查的人员;

2.尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员;

3.五年内曾在公务员招录、事业单位公开招聘考试中被认定有舞弊行为等严重违反招聘纪律行为的人员;    

4.驻马店市市直医院在职在编人员,三支一扶专项计划未满服务期限的人员,卫生系统“51111”工程人员、“369人才工程”人员、定向生人员;    

5.国家和省另有规定不得应聘到事业单位的人员。

 


四、信息发布

 驻马店市人力资源和社会保障局(http://www.hazmd.lss.gov.cn/)、驻马店市卫生健康体育委员会网站(http://wjt.zhumadian.gov.cn/)、驻马店市中医院官网(http://www.zmdszyy.com/),为本次公开招聘工作的专用网站,招聘的有关信息及事项,均通过上述网站进行发布,发布的内容以驻马店市人力资源和社会保障局网站(http://www.hazmd.lss.gov.cn/)为准,请注意查询。

 


五、报名与资格审查   

本次招聘采取现场报名的方式进行。

 


(一)现场报名(要求佩戴口罩,保持一米社交安全距离,报名现场严格按照疫情防控流程执行)

1、现场报名

报考人员每人只能选择一个岗位报名,报名与参加考试时使用的身份证必须一致。报名者须携带本人身份证、毕业证和学位证书、学历认证(学信网打印)、就业报到证或就业协议书(以上证件均提供原件和复印件各一份),网上打印的《驻马店市中医院2021年公开招聘报名表》(附件3)1份和正面免冠近期证件照2张,到指定地点报名。有工作经历的人员报考除提供以上材料外,还需提交单位同意报考证明(加盖单位公章)。有执业证、规培证的人员报考时需提交执业证、规培证。以上原件除身份证现场审核后退回,其余原件需留存人事科备查。    

 


报名起止日期:2021年9月1日8:00- 9月3日17:30(正常工作时间)

报名地点:驻马店市解放路895号驻马店市中医院西院行政楼人事科办公室

咨询电话:0396-2813330

2、报名资格初审

按照“谁审核、谁负责”的原则,驻马店市中医院人事科提出初审意见,医院纪检监察室负责复核。

本次招聘资格审查贯穿于招聘工作的全过程。报名人员提交的信息和提供的有关材料必须真实有效,如发现不符合报考条件或弄虚作假者,将随时取消考试或聘用资格,所造成的一切损失由应聘人员本人承担。   

  

六、考核与面试

(一)实践技能测试

为了更好的了解考生在校期间专业基础知识、政治思想水平、创新能力、操作技能、沟通能力、团结协作精神及执行力等情况,根据考生所报考的岗位,进入相对应的科室进行为期15天的临床实践,由所在科室指定带教老师对考生在实践期的综合表现进行客观、公正、公平的评价。实践结束后由医院组织各科带教老师对考生进行考核评定总结,并由带教老师、科室负责人及主管业务科室对考生进行打分,实践技能测试满分为100分,占总成绩的50%。参加临床实践测试的研究生满15天者,发放生活补贴1300元,未满15天者,视为自动放弃。

参加实践技能测试的人员名单在驻马店市中医院官网上公布,不再另行通知,请报考者注意查阅。

(二)面试  

面试从自我认知能力、逻辑思维能力、综合分析能力、组织协调能力、应变能力等方面对考生进行考评。

根据招聘岗位,面试人选与招聘岗位的比例为3:1,达不到3:1比例或报名人数较多的岗位经同级事业单位人事综合管理部门同意,在确保竞争的前提下可适当降低或提高比例。面试考官按《河南省事业单位公开招聘工作规程》要求执行。

面试时,如报名人数未达到3:1比例或因有人缺考造成该岗位形不成竞争的,该岗位面试人员的面试成绩应不低于70分。

面试成绩满分为100分,占总成绩的50%。

进入面试的人员名单及面试时间、地点将在驻马店市中医院官网上公布,不再另行通知,请报考者注意查阅。

(三)总成绩

1、总成绩=实践技能测试得分×50%+面试成绩×50%。

2、总分按各岗位进行排名,从高分到低分依次录取,总成绩低于60分者不予录取。

 


七、体检和考察   

根据总成绩,按岗位招聘人数从高分到低分等额确定参加体检人员。

体检主要检查被检人员的身体健康状况能否适应招聘岗位要求。体检按原人事部、原卫生部《关于印发〈公务员录用体检通用标准(试行)〉的通知》(国人部发〔2005〕1号)、《关于印发〈公务员录用体检操作手册(试行)〉的通知》(国人厅发〔2007〕25号)与历次修订内容,及省委组织部、省人力资源和社会保障厅、省公务员局《关于印发<河南省公务员录用体检组织工作流程(试行)>的通知》(豫人社办〔2013〕88号)的要求进行。出现体检不合格情况,不再递补。

对体检合格的人员,确定为考察对象,如出现考察不合格或自动放弃者不再递补。

 


八、公示并确定拟聘用人员名单    

根据考察结果,在此次招聘的信息公布官网上公示拟聘用人员名单,公示期为7个工作日。公示期满无异议后,按照规定程序办理聘用手续。

新聘用人员在接到聘用通知后,必须在规定时间内办理有关手续,到用人单位报到。对无正当理由逾期不报到者,取消其聘用资格。对新聘用人员实行合同管理,用人单位与新聘用人员签订聘用合同。

新聘用人员实行试用期制度,试用期按有关规定执行。试用期满由用人单位进行综合考察,合格的按管理权限和有关规定办理正式聘用手续;不合格的,取消其聘用资格。新聘用人员试用期间及试用期满后的工资福利待遇,按照国家有关规定执行。

 


九、纪律要求

(一)认真贯彻执行事业单位公开招聘的有关政策规定,加强协调,密切配合,各负其责,严格条件、严格标准、严格程序,确保公开招聘工作的顺利进行。

(二)认真按照本简章的规定组织实施,工作中遇到问题及时报告,不得随意扩大报考范围,不得擅自改变考试聘用程序、条件和标准。

(三)切实增加工作透明度,坚持招聘政策、招聘计划、资格条件、考试成绩、聘用结果公开,对于报名和资格审查、体检、考察等环节的情况,也要采用适当的形式进行公示,主动接受社会各界监督。   

(四)严格实行回避制度,聘用单位负责人和招聘工作人员,凡与报考者有《事业单位公开招聘人员暂行规定》第二十七条所列亲属关系或者其他可能影响招聘公正的,应实行公务回避;报考者凡与用人单位负责人有《事业单位公开招聘人员暂行规定》第二十七条所列亲属关系的,应实行任职回避。

 


此次招聘工作,在市中医院党委的领导下进行,全程接受纪检监察部门、市卫健体委、市人力资源和社会保障局及社会的监督。

 


本简章由驻马店市中医院解释,并报市卫生健康体育委员会、市人力资源和社会保障局备案。

 


    附件:一、《驻马店市中医院2021年公开招聘工作人员疫情防控公告》;二、《驻马店市中医院2021年公开招聘工作人员岗位情况一览表》;三、《驻马店市中医院2021年公开招聘报名表》  

  咨询电话:市中医院人事科:0396—2813330

  监督电话:市中医院监察室:0396—2816825

 

《驻马店市中医院2021年公开招聘工作人员岗位情况一览表》


 

 

确山县2021年公开引进

中小学优秀教师工作方案


一、引进原则

1.坚持编制空岗补缺的原则。

2.坚持实际需要、择优聘用的原则。

3.坚持公开、公平、公正的原则。

4.坚持与教学岗位一致或相近的原则。

 


二、引进计划和范围

(一)引进计划。计划引进中小学教师45名,其中小学教师25名,初中教师10名,高中教师10名。

(二)引进范围。在县外从事教育事业愿意为确山教育服务的现任在编在岗教师和当年服务期满的特岗教师(通过调查了解或函询所在编制、教育部门认定)。

 


三、引进条件

1.政治思想表现好,年度考核均为合格及以上。同等条件下,年度考核优秀者优先录用;

2.具有初级以上职称;

3.教学能力强、教学成绩突出;

4.师德优良(审查人事档案查看有无违法违纪记录);

5.引进教师须有相应层次的教师资格证并在该学段工作。高中、初中教师须是普通全日制本科及以上学历,小学教师须是普通全日制专科及以上学历;

6.年龄在40周岁以下(1981年1月30日以后出生);

7. 根据目前新冠肺炎疫情形势,暂不接收疫情重点地区(国务院疫情等级查询为高、中风险等级的地区)人员报名。

 


四、报名与资格审查

(一)报名时间

2021年8月27日—8月28日

 


(二)报名地点

确山县教育局二楼人事股(根据疫情防控要求,现场报名时需出示健康码、行程码,佩戴口罩,按照工作人员安排有序排队,间隔1.5米以上,签订疫情防控个人承诺书)

 


(三)携带材料

1.个人简介;

2.报名表一式两份,近期免冠同底1寸照片2张;

3.转正定级表(特岗除外)、身份证、学历证书(学历认证报告复印件或《教育部电子学历注册备案表》)、教师资格证书,有职称的提供职称证书,获奖证书原件及复印件,公开发表的文章或公开出版的著作等。

资格审查工作贯穿引进工作的全过程。

 


五、组织考核

成立若干考核组,由委托第三方单位、县纪委监委、县委编办、县人社局、县教育局配合进行考核,考核办法另行通知(考核时提供疫情防控承诺书和48小时内核酸检测阴性报告)。

 


六、公示及聘用

通过组织考核,在县政府网站公示七天。公示期满无异议者,经县政府审批后,相关部门按程序提档,根据机构编制有关规定及现有编制空缺范围内,办理有关手续列入编制,按实际岗位需求分配到与原工作学校性质相同(即原在城区公办学校的分配到城区公办学校,原在农村学校或民办中小学校的分配到农村学校),且与原聘用学段相同的学校工作。

 


七、有关要求

1.引进优秀教师工作是我县引进人才工作的一项重要措施,事关教育事业发展和社会大局稳定,引进过程要严格按原则办事、按程序操作,实行阳光作业,广泛接受群众监督,确保公开公正。

2.县纪委监委、县委编办、县人社局、县财政局、县教育局等部门要密切配合,充分发挥职能作用,确保教师引进工作顺利进行。

3.对在组织考核过程中弄虚作假,或不服从分配安排的教师一律不得录用。

 


报考人员可登陆确山县人民政府网站进行查询。